Na de gemeenteraadsverkiezingen begint een nieuwe bestuursperiode. Nieuwe gezichten, nieuwe ambities en nieuwe verhoudingen. De aandacht gaat al snel uit naar de inhoud: wat willen we de komende vier jaar bereiken? Maar minstens zo belangrijk is de vraag: hoe gaan we dat écht samen doen?
Na gemeenteraadsverkiezingen verandert er in korte tijd veel. Nieuwe raadsleden beginnen, ervaren raadsleden keren terug, een coalitie wordt gevormd en wethouders starten aan een nieuwe bestuursperiode. Ondertussen draait de ambtelijke organisatie door.
Veel aandacht gaat in die eerste periode begrijpelijkerwijs uit naar de inhoud. Welke ambities krijgen een plek in het coalitieakkoord? Wat willen we de komende vier jaar bereiken?
Maar juist aan het begin is er nog een andere belangrijke vraag: hoe willen we de komende vier jaar met elkaar samenwerken?
Formeel zijn de rollen duidelijk. De raad stelt kaders en controleert, het college bestuurt en de ambtelijke organisatie adviseert en voert uit. Maar daarmee is goed samenspel nog niet vanzelf geregeld.
Hoe wil de raad in positie worden gebracht? Welke ruimte heeft het college nodig? Hoe adviseren ambtenaren bestuurders? Hoe gaan we om met onverwachte ontwikkelingen, politieke druk en verschillen van inzicht? En wat verwachten raad, college en organisatie eigenlijk van elkaar?
Juist aan het begin van een bestuursperiode is er ruimte om dat gesprek te voeren, voordat werkwijzen en patronen zich vastzetten.
&BAS begeleidt het samenspel in het openbaar bestuur bij de start én gedurende de bestuursperiode. Wij zien dat sterk bestuur vraagt om blijvende aandacht voor het samenspel. Niet alleen tijdens een eerste heidag of startbijeenkomst, maar gedurende de hele bestuursperiode. Daarbij kijken we niet alleen naar afzonderlijke rollen, maar juist naar de verbinding ertussen. Wat gaat goed? Waar schuurt het? En wat is nodig om samen verder te komen?
Door verwachtingen uit te spreken, rollen te verhelderen en afspraken te maken over het samenspel ontstaat een basis waarop later kan worden teruggevallen, juist wanneer het spannend wordt.
Investeer in wat je wilt bereiken, en bovenal in hoe. Een coalitieakkoord geeft richting aan de ambities maar uiteindelijk zijn het mensen die samen het verschil maken.
Een sterke bestuursperiode begint daarom niet alleen met goede inhoudelijke ambities. Ze begint ook met bewust investeren in de manier waarop je die ambities samen wilt realiseren.
Benieuwd wat &BAS voor jouw organisatie kan betekenen?
